Interviewミカタの⼈達

営業部で、事前調査を担当しています。案件をいただいた際に、現地に出向いて⼯期や⾒積もりを算定して技術部に受け渡す、⾔わば営業担当と技術を結ぶのが主な業務です。
当社の場合、⾃社施⼯つまり受注から施⼯まで⾃社で⼀貫して⾏うのが特徴です。
そのため部署は分かれていても互いの結びつきが強く、結束感があると思います。

可能性がある会社だと感じたことです。説明会で話を聞いたときは、正直、まったく知らない分野だと思いました。
でも、まだまだ携わっているプレーヤーも少なく、マーケットとしては可能性がある業界だと知って、ここに決めました。実際、平均年齢が若い会社なので、これから⼗分成⻑できると思っています。

チャレンジという意味では、私を含めて同期は皆、この業界を知らずに⼊ってきています。
そういう意味では皆フラット、ゼロからのスタートです。
その中で⾃分がどれだけ頑張ることができるか、ということをつねに意識してやっていけば、会社の中でしっかり存在感を⽰せるのではないかと考えました。

上司や管理職と年齢差がありすぎると「とにかく俺のいう通りやれ」という態度になりがちだと聞きます。
この会社は、みな年齢が近いので、先輩や上司に何でも聞きやすいし、いっしょに考えてくれたりもします。
世代が近く話も合うので世間話をはずみますし、みんなでこの会社を作り上げていこうという空気があります。
みんなが同じ⽅向を向いているという感じです。

説明会の後に⾷事会に参加して、社員の⼈たちが雰囲気よく喋っていたので、ここなら⾃分の良さを発揮できるかなと直感しました。実際に⼊ってみたら、感じた雰囲気そのままで安⼼しました。

いちばんは⾃分の成⻑に意欲が出てきたことですね。じつは中学・⾼校時代はずっとサッカーをやっていて、キャプテンを務めていたこともあります。まわりよりもちょっとデキたこともあって、それ以来「⾃分⼀⼈で何でもできる」というマインドが染み付いてしまいました。
そのために壁に突き当たってしまったのです。そんなときに、⼩さなプライドを捨てて、わからないこと、できないことは、まわりに聞けばいい、教えてもらえばいいということに、気付かされました。
同僚や先輩は「いつでも聞いてくれよ」と優しく受け⼊れてくれます。
それで、⾃分ももっと成⻑して⼤きくならなくては、と思うようになったのです。

私⾃⾝、技術も知識もなくこの会社に⼊りました。それでも、東京⽀店の⽴ち上げに係り、
今では会社の⼀員としてしっかり成果を残せています。だから⼤丈夫、⼈間性さえよければ何とかなります。