Interviewミカタの⼈達

空調の設置、メンテナンスなどの⼯事の現場管理が主な仕事です。
最近では⼤型現場で2ヶ⽉ほどかけて約200台の空調機を交換する⼯事を⾏いました。
普段はもっと⼩規模な現場を何⽇かで終わらせて次の現場へ、というのが⼀般的です。

⼊社1年⽬で⽴ち上げメンバーとして東京に来ました。総勢20名弱のうち、同期が7名。研修を終えたばかりで現場のこともよくわからなくて、とにかく先輩の⾜を引っ張らないようにと必死でした。
でも、先輩たちもみんな年齢も近くて、なんでも聞きやすい環境だったので、⾃分から積極的に質問したり、先輩たちの作業を⽬で⾒て覚えていきました。
⼤変でしたが、今振り返ると楽しかったし、少しずつでも⾃分の成⻑を感じることができたので、とてもよい経験だったと思っています。

とてもよい感じで、みんなわからないことがあれば質問しあったり、ただ〝仲がいい〟だけじゃなく、
ダメなところはしっかり指摘し合える、いい関係を保てていると思います。
和気藹々だけれど、やるべきことはやる、そのメリハリが現場を⽀えていると思います。

「思考⼒」でしょうか。学⽣時代は、ちょっと厳しいことがあるとすぐにマイナス思考になって逃げてしまうことが多かったのですが、今ではむしろ「どうすれば良くなるか」プラスの考えを持つことができるようになったので、そこがいちばん成⻑したところだと思います。

説明会の後に⾷事会に参加して、社員の⼈たちが雰囲気よく喋っていたので、ここなら⾃分の良さを発揮できるかなと直感しました。実際に⼊ってみたら、感じた雰囲気そのままで安⼼しました。

もちろん不安がまったくなかったわけではありません。でも実際にやっていくうちに、現場でも⾃分の⽴場を確⽴できるようになって、困難なことがあっても頑張ってみんなの⼒で収めてきて、「なんとかなるんだ」と思えるようになりました。それが⾃信に変わって「いけるぞ︕」となったのかもしれません。
同期のみんな、先輩の⽅々のおかげで⾃分も成⻑できたのだと思います。

今の先輩たちがそうしてくれたように、下の⼈たちを引っ張っていくことで、会社がもっとよくなればと思っています。ミカタは、全員に平等にチャンスがある会社、努⼒次第でもどこまでも上に上がれます。
何事にも挑戦したい、⼀⽣懸命仕事をしてみたい、という⼈がいれば、⼀緒に働きましょう。